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Valutazioni Rischio Macchine (allegati V e VI del D.Lgs. 81/08) e Adeguamento per macchine non marcate CE

19/4/2017

VALUTAZIONI RISCHIO MACCHINE

Securproject offre il servizio di valutazione della conformità delle macchine alle pertinenti norme tecniche in materia di sicurezza e salvaguardia della salute sui posti di lavoro, in ottemperanza ai requisiti di legge contenuti negli articoli 18 (comma 1 lettera z) e 81 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., gli allegati V e  VI del D.Lgs. 81/08.

 

Più in dettaglio l’attività che proponiamo si articolerà nelle seguenti fasi:

- elaborazione della valutazione dei rischi allegato V e VI D.Lgs.08/08;
- indicazione di  tutti gli interventi correttivi che risultano necessari a valle della valutazione dei rischi;
- attestazione di Conformità agli Allegati V e VI del D. Lgs. 81/08.

 

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Imparare dagli errori: infortuni dovuti al contatto elettrico diretto

19/11/2014

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Il quinto factsheet di Infor.MO è dedicato all’analisi di dati, fattori di rischio e misure di prevenzione relative al contatto elettrico diretto.
Focus sulla prevenzione del contatto con linee elettriche durante l’attività lavorativa ordinaria.

Nell’ambito di tale argomento Securproject  è ingrado di fornire i seguenti servizi:

 

  • Valutazione rischio elettrico “DVR elettrico”  introdotto come obbligo  a carico del datore di lavoro art.80 D.Lgs.81/08 per la valutazione dei rischi di natura elettrica
  • Corsi conformi ai requisiti di formazione pes/pav individuati dalla norma CEI 11-27:2014 “Lavori su impianti elettrici”
  • Corsi “Sicurezza e Rischio elettrico”
  • DIRI dichiarazioni di rispondenza per impianti elettrici

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Sulla responsabilità per infortuni nell’uso di macchine non sicure

6/10/2014

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Cassazione Penale Sezione IV – Sentenza n. 16247 del 14 aprile 2014 (u. p. 18 marzo 2014) -  Pres. Sirena – Est. Massafra– P.M. Iacoviello – Ric. O.C. e D.A.M. – Per l’infortunio di un lavoratore durante l’utilizzo di una macchina non sicura possono rispondere sia il costruttore per l’assenza dei requisiti di sicurezza che il datore di lavoro per averla messa a disposizione del lavoratore in tali condizioni.

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Valorizzazione degli accordi sindacali, codici di condotta ed etici

12/12/2012

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Pubblicato il lavoro della Commissione consultiva permanente.

Il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n.81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, ha assegnato alla Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi dell’articolo 6, comma 8, lett. h), il compito di valorizzare gli accordi sindacali, i codici di condotta ed etici che, adottati volontariamente, orientino i comportamenti dei datori di lavoro, dei lavoratori e di tutti i soggetti interessati, al fine di contribuire al miglioramento dei livelli di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

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